Liderazgo del director en la mejora del desempeño docente en escuelas primarias

Este estudio tiene como objetivo analizar el liderazgo del director en la mejora del desempeño docente. El liderazgo es la capacidad de motivar a un grupo para alcanzar un objetivo específico. El liderazgo tiene una gran influencia en el progreso de la organización, así como en las cualidades demostradas por los líderes. Los líderes suelen considerarse el elemento más importante que determina el éxito de una organización. Este estudio utiliza un método descriptivo cualitativo que busca analizar circunstancias, condiciones u otros aspectos, cuyos resultados se documentan en el informe de investigación. Los resultados indicaron que el director cumple funciones de liderazgo como educador, gerente, administrador, supervisor, líder, innovador y motivador (EMASLIM). Según observaciones en las escuelas, el problema encontrado por el investigador es que los esfuerzos del director para mejorar el desempeño docente no se han resuelto completamente. Por ejemplo, la asistencia aún es baja. Los docentes enfrentan dificultades para preparar los planes de aprendizaje.