Nuevas Fronteras: Los Orígenes y Contenido del Nuevo Trabajo, 1940–2018

Resumen Respondemos tres preguntas centrales sobre el papel hipotetizado de las nuevas categorías de empleo emergentes (“nuevo trabajo”) para contrarrestar el efecto erosivo de la automatización que desplaza tareas sobre la demanda laboral: ¿cuál es el contenido sustantivo del nuevo trabajo, de dónde proviene y qué efecto tiene en la demanda laboral? Construimos una base de datos novedosa que abarca ocho décadas de nuevos títulos de empleo vinculados a microdatos del Censo de EE. UU. y a medidas basadas en patentes sobre la exposición de ocupaciones a innovaciones que aumentan o automatizan el trabajo. La mayoría del empleo actual está en nuevas especialidades laborales introducidas desde 1940, pero el foco de creación de nuevo trabajo se ha desplazado desde ocupaciones medias remuneradas de producción y administrativas durante 1940–1980 hacia ocupaciones profesionales altamente remuneradas y secundariamente hacia servicios de bajo pago desde 1980. El nuevo trabajo surge en respuesta a innovaciones tecnológicas que complementan los resultados de las ocupaciones y choques de demanda que aumentan la demanda ocupacional. Las innovaciones que automatizan tareas o reducen la demanda ocupacional ralentizan la aparición de nuevo trabajo. Aunque el flujo de innovaciones de aumento y automatización está correlacionado positivamente entre ocupaciones, las primeras impulsan la demanda laboral ocupacional mientras que las segundas la deprimen. Los efectos erosivos en la demanda de las innovaciones de automatización se han intensificado en las últimas cuatro décadas, mientras que los efectos que aumentan la demanda de las innovaciones de aumento no lo han hecho.