Desafíos que enfrentan las organizaciones en el proceso de transición verde

Resumen El clima ha jugado un papel fundamental en cada cambio en el curso histórico del planeta Tierra. Incluso hoy, es un tema que inspira a expertos a reflexionar y emprender iniciativas para el desarrollo sostenible basadas en los principios de la transición verde. Sin embargo, en condiciones donde el 99% de las empresas europeas son micro, pequeñas y medianas, está claro que el avance de los países europeos hacia el objetivo de la transición verde solo será posible mediante una planificación estratégica en la que se incorporen metas “verdes”. La transformación de las micro, pequeñas y medianas empresas en el período futuro es imperativa. Se está convirtiendo en un imperativo estratégico para los empresarios que desean avanzar en el panorama global, que se está desarrollando rápidamente en una dirección verde. La transición a una economía verde, a pesar de que es costosa, lenta y causará muchas “víctimas”, ofrece oportunidades significativas para que los empresarios fortalezcan su competitividad. Sin embargo, no debe olvidarse que paralelamente al establecimiento de objetivos estratégicos verdes, cada organización debe proveer capacidades internas sólidas para la implementación de cambios a gran escala resultantes de las transiciones verdes. La transformación debe estar en el espíritu de una transición inteligente, que permita un equilibrio entre lo que la empresa desea lograr y las habilidades poseídas por los recursos humanos.