Resultados psicosociales e intención de rotación de las enfermeras de transición a la práctica en salud mental a los 6 meses de seguimiento

RESUMEN Hay una escasez mundial en la fuerza laboral de enfermería en salud mental. Los programas de transición a la práctica son una vía vital para reclutar y apoyar a las enfermeras que ingresan al sector de salud mental. Sin embargo, hay poca evidencia sobre los resultados psicosociales y relacionados con el trabajo de las enfermeras de transición en salud mental (registradas y matriculadas) durante su transición a este campo especializado. El objetivo general de este estudio fue investigar el estrés percibido, bienestar, resiliencia, satisfacción laboral, intención de rotación y actitudes de estigma hacia la salud mental percibidas por las enfermeras de transición en salud mental a los 6 meses de su programa y examinar los cambios en estos resultados entre una evaluación basal a las 4 semanas de transición y un seguimiento a los 6 meses. En el seguimiento, las puntuaciones de estrés percibido, bienestar y resiliencia fueron moderadas, la intención de rotación fue baja y la satisfacción laboral de n = 49 enfermeras fue alta. Una mayor satisfacción laboral predijo un mayor bienestar, actitudes menos estigmatizantes predijeron mayor resiliencia y una menor satisfacción laboral predijo un aumento en la intención de rotación. Solo la intención de rotación aumentó significativamente de la evaluación basal a los 6 meses. Las enfermeras con puntuaciones que indicaban bajo bienestar (n = 10) tuvieron un estrés percibido y una intención de rotación significativamente mayores, y una menor satisfacción laboral y estigma. Estos hallazgos resaltan la necesidad de apoyo dirigido durante el período inicial de transición para promover la salud mental, bienestar y retención de las enfermeras al ingresar al campo. Abordar factores como la satisfacción laboral y el estigma en los programas de transición puede ser esencial para reducir el estrés y las intenciones de rotación de las enfermeras, especialmente para aquellas que experimentan reducción del bienestar.