Este documento estudia la desigualdad de ingresos y las políticas de tributación óptima en un modelo de auto-selección de asignación de talento a tareas. Nuestro modelo considera complementariedades relativas entre capital y habilidades a través de las tareas, lo que conduce a la polarización del capital y la tecnología por complejidad de tareas, lo que a su vez impulsa la polarización del crecimiento del empleo y los salarios según los niveles de talento. En cuanto a la política fiscal óptima, el canal de compresión salarial sigue siendo efectivo a través del efecto goteo de subsidiar a los trabajadores de altos salarios y gravar a los de bajos salarios. Sin embargo, el canal de compresión salarial a través de impuestos sobre el capital, corporativos y de I+D, destinados a reducir la desigualdad salarial, no opera a través de un efecto goteo. En cambio, funciona gravando los ingresos de capital y las inversiones en I+D en sectores de alta complejidad de tareas mientras subsidia aquellos en sectores de baja complejidad de tareas. Además, identificamos un efecto pigouviano que surge para abordar las externalidades, lo que modifica las tasas impositivas marginales sobre los ingresos laborales, ingresos de capital, beneficios de las empresas e inversiones en I+D.
Chen et al. (Jue,) estudiaron esta cuestión.