Competencias de Liderazgo Digital y su Impacto en la Efectividad de la Prestación de Servicios de Capacitación Agrícola

Los servicios de capacitación agrícola desempeñan un papel importante en el apoyo a los agricultores al mejorar sus conocimientos, habilidades y acceso a nuevas tecnologías. A medida que la transformación digital continúa influyendo en la prestación de servicios públicos, la forma en que el liderazgo apoya el uso de herramientas digitales se ha vuelto cada vez más relevante para mejorar la efectividad de la capacitación. Este estudio tiene como objetivo evaluar las competencias de liderazgo digital practicadas dentro de la División de Capacitación Agrícola de una agencia gubernamental nacional en Luzón Central y examinar su impacto en la efectividad de la prestación de servicios de capacitación agrícola. Utilizando un diseño de investigación descriptivo-correlacional, se recolectaron datos a través de cuestionarios estructurados aplicados al personal involucrado en la implementación de la capacitación, servicios de extensión y gestión de programas. El estudio se centró en seis competencias de liderazgo digital: adopción digital, facilitación del impulso digital, adaptabilidad y resiliencia digital, cultivo de una cultura digital, habilidades digitales e inteligencia competitiva digital. Se examinó cómo estas competencias se relacionan con resultados clave de la capacitación como innovación, comunicación, accesibilidad y prestación general del servicio. Los hallazgos muestran que los encuestados generalmente reportaron niveles altos de competencias de liderazgo digital y que la mayoría de estas competencias están relacionadas positivamente con los resultados de la capacitación. Entre las seis competencias, la adopción digital afecta significativamente la efectividad de la capacitación cuando se consideran todas las variables juntas. Esto sugiere que la disposición de los líderes para adoptar y utilizar tecnologías digitales juega un papel más directo en la mejora de los resultados de la capacitación. Los resultados destacan la importancia de la mentalidad de liderazgo, junto con la capacidad técnica y organizacional, para fortalecer la prestación de capacitación agrícola en entornos digitales.