Un estudio sobre el agotamiento de enfermeras en el periodo de COVID-19

Propósito: Debido a la particularidad del trabajo de enfermería, las enfermeras clínicas tienen diferentes grados de agotamiento, que está relacionado con diversos factores. La lucha contra el COVID-19 es un gran desafío, y el agotamiento de las enfermeras puede no ser el mismo que solía ser. Este estudio examinó el nivel de agotamiento de las enfermeras y analizó sus factores influyentes en el periodo de COVID-19. Métodos: El cuestionario se publicó en forma de cuestionario estrella, y el nivel de agotamiento, ansiedad y depresión se midió mediante el Inventario de Agotamiento de Maslach (MBI), la Escala de Autoevaluación de Ansiedad (SAS) y la Escala de Autoevaluación de Depresión (SDS), respectivamente. Resultados: Excepto que la dimensión de realización personal estaba correlacionada negativamente con la ansiedad y la depresión (r=-0.243~-0.408, P<0.05), había correlaciones positivas entre el agotamiento emocional, la despersonalización, el puntaje total del MBI y la ansiedad, depresión (r=0.447~0.738, P<0.01). Los análisis de regresión múltiple mostraron que el agotamiento estaba correlacionado positivamente con la ansiedad (β=0.688), y negativamente con los años de trabajo (β=-5.597). Conclusiones: La incidencia del agotamiento de las enfermeras fue alta en el periodo de COVID-19, lo cual estaba estrechamente relacionado con la ansiedad y la depresión. Cuando las enfermeras estaban más ansiosas y tenían menos años de trabajo, su agotamiento era más probable que fuera más fuerte. Por lo tanto, tanto los gerentes como las propias enfermeras deben prestar atención al agotamiento. Las enfermeras con síntomas de ansiedad y menor tiempo de trabajo son el foco de atención e intervención.