Explicando la polarización laboral: cambio tecnológico sesgado hacia tareas rutinarias y externalización

Este artículo documenta la prevalencia de la polarización laboral en 16 países de Europa Occidental durante el periodo 1993–2010. Luego desarrolla y estima un marco para explicar la polarización laboral utilizando el cambio tecnológico sesgado hacia tareas rutinarias y la externalización. Este modelo puede explicar gran parte de la polarización laboral total y la división en componentes dentro de la industria y entre industrias. (JEL J21, J23, J24, M55, O33)