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La teoría del posicionamiento abre una nueva dimensión en la psicología de los encuentros interpersonales, mediante la atención explícita al papel de los derechos y deberes en la gestión de la acción. Las personas son posicionadas o se posicionan con respecto a los derechos y deberes para actuar dentro de líneas argumentales evolutivas, y sobre la base de afirmaciones acerca de atributos personales relevantes, el proceso discursivo de preposicionamiento. Se presentan algunas aplicaciones recientes de la teoría del posicionamiento, que van desde encuentros interpersonales simples, pasando por el posicionamiento en una compleja lucha legal pública pero limitada, hasta las técnicas de posicionamiento usadas para justificar las bajas civiles en la guerra, y el análisis de ejemplos de los discursos mediante los cuales las entidades sociales a gran escala se posicionan en relación con otras.
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Rom Harré
Fathali M. Moghaddam
Tracey Pilkerton Cairnie
Theory & Psychology
Georgetown University
George Mason University
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Harré et al. (Sun,) estudiaron esta cuestión.
www.synapsesocial.com/papers/69dbeeedc34c3c3eb4684298 — DOI: https://doi.org/10.1177/0959354308101417
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