El panorama corporativo global contemporáneo está marcado hoy por incertidumbres económicas, normas laborales en evolución, disrupción tecnológica y estresores elevados que desafían la capacidad de los empleados para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Este artículo examina las implicaciones psicológicas de estos tiempos turbulentos, evalúa marcos teóricos que explican los fenómenos del equilibrio trabajo-vida, realiza un meta-análisis de investigaciones empíricas recientes y explora el papel de la atención plena y la meditación como mecanismos de afrontamiento para mitigar el estrés. Los hallazgos indican que, si bien las políticas estructurales y organizacionales pueden influir significativamente en los resultados del equilibrio trabajo-vida, las estrategias psicológicas individuales como la Reducción de Estrés Basada en Mindfulness (MBSR) desempeñan un papel complementario en la promoción del bienestar. El artículo concluye con recomendaciones para profesionales y académicos y delimita vías para futuras investigaciones en este dominio crítico.
Building similarity graph...
Analyzing shared references across papers
Loading...
Manish Kumar Dadhwal
Dr. Vikas Bhatheja
Desh Bhagat University
Building similarity graph...
Analyzing shared references across papers
Loading...
Dadhwal et al. (Mon,) estudiaron esta cuestión.
www.synapsesocial.com/papers/69fbefd5164b5133a91a3f06 — DOI: https://doi.org/10.82471/tmzan-swj17
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: