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이 논문은 심리적 분위기의 간략한 역사와 일반적으로 "조직 분위기"라고 불리는 심리적 분위기의 집계 산출물을 제공한다. 논문은 심리적 분위기의 개요로 시작한다. 논의는 조직 분위기로 진행되며, 여기서는 심리적 분위기의 집단 내 집계물을 형성한다는 것이 무엇을 의미하는지, 그리고 이러한 집계물이 조직 분위기의 측정값으로 인정받기 위해 충족해야 할 조건이 무엇인지를 다룬다. 다음으로 분위기와 문화 간의 관계가 다루어지며, 이전의 이론화 및 실증 연구를 바탕으로 이 두 개념이 구별되는 구성요소임을 주장한다. 마지막으로 최근의 분위기 연구가 간략히 요약된다.
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Lawrence R. James
Carol Choi
Chia-Huei Emily Ko
European Journal of Work and Organizational Psychology
Georgia Institute of Technology
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James 등(Tue,)은 이 문제를 연구했다.
www.synapsesocial.com/papers/69d73ce83f2a6ac123b8ad63 — DOI: https://doi.org/10.1080/13594320701662550
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