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초록 교대근무 연구에서 표준화의 부재가 인식되어 왔다. 이에 대응하여 다양한 유형의 교대 시스템이 대규모 개인 집단에 미치는 영향을 평가하는 데 유용하게 사용될 수 있는 자기 보고 설문지 세트가 개발되었다. 포함된 척도는 교대근무 연구에서 가장 관련성 높은 문제를 반영하며, 상대적으로 짧고 사용하기 쉬우며 심리측정학적 특성이 우수하다는 기준으로 선택되었다. 척도는 크게 세 가지 주요 범주로 나뉜다: 실제로 관련 개인들이 경험하는 문제와 관련된 결과; 교대근무의 영향을 조절할 수 있는 개인 간 차이와 관련된 조정자; 그리고 작업 환경 및 교대 시스템 세부 사항을 포함하는 일반적 범주. 설문지의 유용한 활용 방법에 대한 제안도 제공된다. 간호사와 조산사 대규모 표본 및 산업 및 서비스 노동자 두 번째 표본의 결과를 바탕으로, 본 논문은 다른 교대근무 집단과의 비교를 위한 기준 데이터 세트, 결과 변수와 조정 변수 간의 관계 식별, 그리고 다양한 유형의 교대 시스템을 가진 교대근무 집단 간 구별에 있어 척도의 민감도를 증거로 제시한다.
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Jane Barton
Evelien Spelten
Peter Totterdell
Work & Stress
University of Wales
Swansea University
University of Verona
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Barton 등(Sun,)이 이 질문을 연구했다.
www.synapsesocial.com/papers/69e284aa4ffd78e822a46d6b — DOI: https://doi.org/10.1080/02678379508251582