مؤشر نوبات العمل القياسي: مجموعة من الاستبيانات لتقييم المشكلات المرتبطة بنوبات العمل

الملخص لقد تم التعرف على نقص التوحيد في أبحاث نوبات العمل. استجابةً لذلك، تم تطوير مجموعة من استبيانات التقرير الذاتي التي يمكن أن تُستخدم بشكل مفيد في تقييم تأثير أنواع مختلفة من أنظمة النوبات على مجموعات كبيرة من الأفراد. المقياسات المتضمنة تعكس أكثر القضايا أهمية في أبحاث نوبات العمل، وتم اختيارها بناءً على كونها قصيرة نسبيًا، وسهلة التطبيق، وتمتلك خصائص نفسية قياسية جيدة. وتقع المقياسات بشكل عام في ثلاث فئات رئيسية: النتائج، المتعلقة بالمشاكل الفعلية التي يواجهها الأفراد المعنيون؛ والعوامل المعدلة، المتعلقة بالاختلافات بين الأفراد التي قد تعمل على تخفيف تأثير نوبات العمل؛ والقضايا العامة، بما في ذلك سياق العمل وتفاصيل نظام النوبات. تُقدم اقتراحات حول كيفية استخدام هذه الاستبيانات بشكل مفيد. استنادًا إلى نتائج عينة كبيرة من الممرضين والقابلات، وعينة ثانية من العاملين الصناعيين والخدميين، تقدم هذه الورقة: مجموعة من البيانات المعيارية التي يمكن من خلالها إجراء مقارنات مع مجموعات أخرى من العاملين في نوبات العمل؛ وتحديد العلاقات الموجودة بين متغيرات النتائج والمتغيرات المعدلة؛ ودليلًا على حساسية المقياسات في التمييز بين مجموعات العاملين في نوبات مختلفة من حيث أنواع أنظمة النوبات.