Digitale Führung: Herausforderungen und Chancen im Zeitalter der Technologie

Diese Forschung zielt darauf ab, das Konzept der digitalen Führung sowie die Herausforderungen und Chancen zu analysieren, denen Führungskräfte in Organisationen im technologischen Zeitalter gegenüberstehen. Die verwendete Methode ist eine Literaturstudie mit einem qualitativen Ansatz, um die Definition, Eigenschaften und Strategien der digitalen Führung zu erforschen. Die Ergebnisse zeigten, dass digitale Führung Anpassungsfähigkeit an Technologie, datenbasierte Entscheidungsfindung und Innovation im Management virtueller Teams erfordert. Die Haupt-Herausforderungen sind Widerstand gegen Veränderungen und Zugangslücken zu Technologie, während die wichtigsten Chancen in der Nutzung von Technologien wie AI und Big Data liegen.