Transformação Digital e seu Impacto nas Organizações

O artigo discute o tema da transformação digital, partindo de sua definição e examinando a literatura com foco em vários aspectos teóricos. O artigo argumenta que a transformação digital não se refere apenas à tecnologia, mas também às pessoas, sua mentalidade e habilidades. Trata-se também de repensar modelos de negócios e processos para aproveitar a tecnologia visando melhores resultados. Em suma, a transformação digital é um fenômeno complexo e multidisciplinar que requer uma abordagem holística. Além disso, este artigo pretende abordar essas questões fundamentais: Quais são os fatores que impactam as organizações e quais fatores parecem determinar o fracasso da transformação digital nas organizações, considerando que a maioria delas parece enfrentar dificuldades para alcançar uma transformação digital bem-sucedida? Consequentemente, muitas organizações se veem incapazes de implementar uma transformação digital genuína e eficaz, apesar de seus esforços em investimentos digitais. Esta contribuição tem como objetivo enriquecer a literatura e ampliar o conhecimento sobre a importante questão das falhas na transformação digital nas organizações, considerando também a pesquisa limitada sobre os fatores que determinam o fracasso da transformação digital. A originalidade do estudo reside na análise de metadados realizada, que permite uma visão eficiente e mais profunda do problema em questão.