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यह अध्ययन स्वायत्त कारकों जैसे कार्य तनाव, कार्य प्रेरणा, कार्य वातावरण के कर्मचारी प्रदर्शन पर प्रभाव का निर्धारण करने के लिए किया गया है। यह अनुसंधान कार्य तनाव, कार्य प्रेरणा और कार्य वातावरण का कर्मचारी प्रदर्शन पर प्रभाव का विश्लेषण करता है। यह अनुसंधान योजना मात्रात्मक विधियों का उपयोग करती है और SEM PLS सॉफ़्टवेयर के माध्यम से SEM PLS कंप्यूटर प्रोग्राम का उपयोग किया जाएगा। कार्य तनाव का कर्मचारी प्रदर्शन पर महत्व है। कार्य प्रेरणा का कर्मचारी प्रदर्शन पर महत्व नहीं पाया गया है। कार्य वातावरण का कर्मचारी प्रदर्शन पर महत्व है।
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Novita Wahyu
Anoesyirwan Moeins
Marhalinda Marhalinda
Formosa Journal of Applied Sciences
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Wahyu et al. (Thu,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
www.synapsesocial.com/papers/68e76fa2b6db6435876e5787 — DOI: https://doi.org/10.55927/fjas.v3i2.8094
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