कर्मचारी प्रदर्शन मॉडल के माध्यम से नौकरी संतुष्टि: कार्य पर्यावरण और योग्यता का विश्लेषण (तंजुंग जबुंग तिमूर जिले के सार्वजनिक कार्यों और स्थानिक नियोजन विभाग में अध्ययन)

इस अध्ययन का उद्देश्य तंजुंग जबुंग तिमूर रीजनल के सार्वजनिक कार्यों और स्थानिक नियोजन (PUPR) विभाग में कार्य पर्यावरण और योग्यता का कर्मचारी प्रदर्शन पर सीधे और अप्रत्यक्ष रूप से नौकरी संतुष्टि के माध्यम से प्रभाव का विश्लेषण करना है। इस अध्ययन की जनसंख्या 72 कर्मचारी थे। इस अध्ययन में जनगणना विधि का उपयोग किया गया जहाँ सभी कर्मचारियों को अनुसंधान नमूने के रूप में लिया गया। इस अध्ययन में सर्वेक्षण विधि के साथ मात्रात्मक दृष्टिकोण का उपयोग किया गया और आंशिक लघुत्तम वर्ग (PLS) डेटा विश्लेषण प्रयोग किया गया। अध्ययन के परिणाम दर्शाते हैं कि कार्य पर्यावरण और योग्यता कर्मचारी प्रदर्शन पर प्रभाव डालते हैं, सीधे और अप्रत्यक्ष रूप से कर्मचारी नौकरी संतुष्टि के माध्यम से। यह स्पष्ट करता है कि यदि तंजुंग जबुंग तिमूर रीजनल के PUPR विभाग में अनुकूल कार्य पर्यावरण है, और कर्मचारी योग्यता का स्तर भी अच्छा है, तो यह कर्मचारियों को उनके कार्य में अधिक संतुष्ट करेगा और वे संगठन में बेहतर कार्य कर सकेंगे।