マレーシアにおける若手医師の雇用不安と心理的健康：全国横断的研究

Key Points

• 雇用不安は若手医師の精神健康とキャリア自信に悪影響を与え、労働力の持続可能性に関する問題をもたらしている。
• 約50％の若手医師が契約雇用形態による職務満足度の低下を報告しており、制度的な懸念が浮き彫りになっている。
• マレーシア全域の若手医師を対象とした横断的研究により、雇用不安と心理的健康との間に有意な関連性が明らかとなった。
• 現在の慣行が医療労働力の長期的な健康を阻害する可能性があるため、雇用の安定性向上を目的とした政策改革を提唱している。

Abstract