Zweck mit Gewinn verbinden

Key Points

• Mitarbeiter zu motivieren erfordert ein starkes Gefühl für Zweck über den Gewinn hinaus.
• Nachhaltige Rentabilität hängt von wichtigen Organisationsprinzipien innerhalb von Unternehmen ab.
• Achten auf die Mitarbeitermotivation verbessert die Gesamtleistung des Unternehmens und die Zufriedenheit.
• Die Balance zwischen Zweck und Gewinn kann zu einer engagierteren Belegschaft und besseren Ergebnissen führen.

Abstract