Ein Sinn für Zweck, der über die Gewinnmaximierung hinausgeht, kann Mitarbeiter motivieren. Um sowohl ein Gefühl von Zweck als auch ein solides Maß an Rentabilität im Laufe der Zeit aufrechtzuerhalten, müssen Unternehmen auf mehrere grundlegende Organisationsprinzipien achten.
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Birkinshaw et al. (Wed,) untersuchten diese Frage.
Julian Julian Birkinshaw
Nicolai J. Foss
Siegwart Lindenberg
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