Work-Life Balance and Work Motivation: A Study on Turkish Civil Aviation Employees During the COVID-19 Pandemic

Bu çalışmanın amacı, COVID-19 salgını sürecinde Türk sivil havacılığında kokpit ve kabin personelinin iş-yaşam dengelerinin çalışma motivasyonlarına etkisini belirlemektir. Bu gözlem, bu alandaki araştırma ortamında önemli bir boşluğa işaret etmektedir. İş-yaşam dengesi konusu akademik literatürde sıklıkla ele alınmakta ve özellikle çalışan verimliliği, iş bağımlılığı, örgütsel bağlılık, tükenmişlik ve cinsiyet eşitsizliği ile ilişkisine odaklanılmaktadır. Bu çalışmanın amacı, yeni bir araştırma alanını temsil eden COVID-19 virüsünün neden olduğu küresel salgın döneminde iş-yaşam dengesinin çalışma motivasyonu üzerindeki etkisini araştırarak sivil havacılık ve turizm alanındaki mevcut literatüre katkıda bulunmaktır. Araştırmanın verileri, Türkiye'deki havayolu şirketlerinde çalışan 458 kokpit ve kabin ekibi üyesinden nicel araştırma yöntemi kullanılarak anket yoluyla toplanmıştır. Bağımsız örneklem t-testleri ve tek yönlü ANOVA testlerini içeren istatistiksel analizler, katılımcıların demografik özelliklerine dayalı olarak iş-yaşam dengesi ve çalışma motivasyonundaki farklılıkları değerlendirmek için kullanılmıştır. Sonuçlar, bu faktörler arasında güçlü bir pozitif korelasyon olduğunu ortaya koymuştur.