पृष्ठभूमि: राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा (इंग्लैंड) की रणनीतिक योजनाएं अनुसंधान के लिए नर्स और दाई-नेतृत्व वाली अनुसंधान को सार्वजनिक आवश्यकता के अनुरूप बनाने के महत्व पर प्रकाश डालती हैं। जबकि नर्सिंग और मिडवाइफरी के कुछ विशेषज्ञताओं के लिए स्वास्थ्य सेवा अनुसंधान प्राथमिकताएं उपलब्ध हैं, एक विशिष्ट स्वास्थ्य सेवा संगठन के संचालन देखभाल प्राथमिकताओं के अनुरूप सामूहिक नर्सिंग, मिडवाइफरी और रोगी/देखभालकर्ता अनुसंधान प्राथमिकताओं पर कोई प्रकाशित डेटा नहीं है। उद्देश्य: इंग्लैंड के एक स्वास्थ्य सेवा संगठन के लिए नर्स और दाई-नेतृत्व वाली अनुसंधान प्राथमिकताओं की पहचान करना। विधियां: एक ऑनलाइन डेल्फी पद्धति का उपयोग करते हुए, इस परियोजना ने इंग्लैंड के एक लंदन अस्पताल समूह में नर्स और दाई-नेतृत्व वाली अनुसंधान के प्राथमिकताएं प्रस्तुत कीं। परिणाम: सहमति प्रक्रिया ने प्राथमिक 275 विचारों को अंतिम 10 प्राथमिकताओं में संकुचित कर दिया, जिन्हें तीन श्रेणियों के तहत समूहित किया गया: (क) रोगी-रिपोर्ट की गई प्राथमिकताएं: स्वस्थ और चिकित्सीय क्लिनिकल वातावरण का निर्माण; सामुदायिक सेवाएं; कर्मचारियों, रोगियों और परिवारों के बीच चुनौतीपूर्ण बातचीत; नैदानिक निर्णय-लेना/कुशलता। (ख) कार्यबल, शिक्षा और प्रशिक्षण: कर्मचारी कल्याण; करियर विकास और प्रगति; कार्यस्थल संस्कृति। (ग) क्लिनिकल देखभाल वितरण: असमानताएं और कम प्रतिनिधित्व वाली समुदाय; रोगी और कर्मचारी सुरक्षा; मानसिक स्वास्थ्य देखभाल और समर्थन। निष्कर्ष: निष्कर्ष स्थानीय स्तर पर और व्यापक नर्सिंग और मिडवाइफरी पेशे में भविष्य की नर्स और दाई-नेतृत्व वाली अनुसंधान को सूचित करेंगे।
Baker et al. (Wed,) ने इस प्रश्न पर अध्ययन किया।