Künstliche Intelligenzfähigkeit: Konzeptionalisierung, Messkalibrierung und empirische Studie zu deren Einfluss auf organisationale Kreativität und Unternehmensleistung

Künstliche Intelligenz (KI) wurde von vielen als die nächste Quelle für geschäftlichen Wert gepriesen. Basierend auf der ressourcenbasierten Sichtweise des Unternehmens und jüngsten Arbeiten zur KI im organisatorischen Kontext identifiziert diese Studie (1) die KI-spezifischen Ressourcen, die gemeinsam eine KI-Fähigkeit schaffen, und liefert eine Definition, (2) entwickelt ein Instrument zur Erfassung der KI-Fähigkeit von Unternehmen und (3) untersucht die Beziehung zwischen einer KI-Fähigkeit, organisationaler Kreativität und Leistung. Die Ergebnisse stützen empirisch das vorgeschlagene theoretische Rahmenwerk und das entsprechende Instrument und liefern Belege dafür, dass eine KI-Fähigkeit zu gesteigerter organisationaler Kreativität und Leistung führt.