ステークホルダーの圧力と環境実践の導入：研修の媒介効果

概要 ステークホルダーの圧力が環境実践の導入に与える影響は文献で確立されています。本論文では、これらの直接的な効果が企業の研修レベルによって因果的にさらに媒介されると仮定します。理論的には、この関係は制度理論（ステークホルダー圧力）と資源ベース理論における動的能力の次元との関係によって支持されます。スペインの自動車産業においてこの関係を調査します。本論文の理論的貢献は、ステークホルダー理論と資源ベース理論を補完的理論枠組みとしての関係性をさらに支持することに焦点を当てています。実務上の示唆は、特定の環境実践（本研究では環境指向のリバースロジスティクス実践）を導入するために研修を統合すべきか否かに焦点を当てています。