El nuevo proyecto Business Ready (B‐READY) del Banco Mundial reemplaza el controvertido índice Doing Business para evaluar los entornos de negocios e inversión globales y está destinado a galvanizar la reforma legal en países de todo el mundo. El proyecto se basa en un conjunto de indicadores que miden y comparan aspectos clave de los entornos de negocios de los países. B‐READY incluye un ‘Tema Laboral’ de considerable importancia para la futura política global sobre la vida laboral, la regulación legal y el desarrollo económico. Este artículo presenta una evaluación metodológica y conceptual de la dimensión laboral de B‐READY para medir los posibles impactos en la legislación laboral internacional y en la política de desarrollo. Al aplicar un método legal-comparativo, se comparan los indicadores laborales del proyecto con las normas de la Organización Internacional del Trabajo y las tendencias en las leyes nacionales, revelando una divergencia significativa de estas normas y un respaldo consecuente a trabajos de muy baja calidad. Atribuimos estos resultados al modelo deregulador persistente del Banco e identificamos dimensiones significativas, nuevas y de larga data, de este modelo: una nueva bifurcación de las normas laborales, reflejada en el sistema de puntuación de B‐READY; un fracaso continuo en reconocer la variedad de leyes que moldean la vida laboral, notablemente aquellas que pueden exacerbar o frenar la informalidad; y una evaluación reforzada pero deficiente de los efectos de facto de las leyes laborales.
Lee et al. (Sáb,) estudiaron esta cuestión.