Teoria da Identidade Social e a Organização

Argumenta-se que (a) a identificação social é uma percepção de unidade com um grupo de pessoas; (b) a identificação social decorre da categorização de indivíduos, da distintividade e prestígio do grupo, da saliência dos grupos externos e dos fatores tradicionalmente associados à formação de grupos; e (c) a identificação social leva a atividades congruentes com a identidade, ao apoio a instituições que incorporam a identidade, a percepções estereotipadas de si mesmo e dos outros, e a resultados tradicionalmente associados à formação de grupos, reforçando os antecedentes da identificação. Essa perspectiva é aplicada à socialização organizacional, conflito de papéis e relações intergrupais.