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व्यक्तित्व को बीमारी के प्रकोप पर तनावपूर्ण जीवन की घटनाओं के प्रभावों का एक नियंत्रक के रूप में अध्ययन किया गया। दो समूह जो मध्य और उच्च स्तर के कार्यकारी अधिकारी थे, पिछले 3 वर्षों में होल्म्स और राहे शेड्यूल ऑफ़ रीसेंट लाइफ इवेंट्स द्वारा मापी गई समान रूप से उच्च तनावपूर्ण जीवन की घटनाओं के साथ थे। एक समूह (n = 86) ने उच्च तनाव का सामना किया बिना बीमार हुए, जबकि दूसरा समूह (n = 75) ने तनावपूर्ण जीवन की घटनाओं के बाद बीमार होने की सूचना दी। बीमारी का मापन वाइलर, मसुदा, और होल्म्स की गंभीरता सर्वे द्वारा किया गया। भेदभाव फ़ंक्शन विश्लेषण, जो प्रत्येक समूह के आधे विषयों पर चलाया गया और शेष मामलों पर पार-पुष्ट किया गया, इस भविष्यवाणी का समर्थन करता है कि उच्च तनाव/कम बीमारी वाले कार्यकारी, उच्च तनाव/उच्च बीमारी वाले कार्यकारियों की तुलना में, अधिक धैर्यशील होते हैं, अर्थात् उनकी आत्म-समर्पण की भावना अधिक मजबूत होती है, पर्यावरण के प्रति सक्रिय दृष्टिकोण होता है, अर्थपूर्णता की एक भावना होती है, और आंतरिक नियंत्रण केन्द्र होता है।
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Suzanne C. Kobasa
Journal of Personality and Social Psychology
University of Chicago
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सुज़ैन सी. कोबासा (Mon,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
www.synapsesocial.com/papers/6a07894ff8ea14d3ccc64154 — DOI: https://doi.org/10.1037//0022-3514.37.1.1
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