Bu çalışmanın amacı, sınıf öğretmenlerinin 2024 yılı mülakat sistemine ilişkin görüşlerini belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda araştırma, nitel araştırma yöntemlerinden olgu bilim (fenomenoloji) deseniyle yürütülmüştür. Çalışmanın katılımcılarını, lisans eğitimini tamamlamış ve 2024 yılında Türkiye'nin farklı illerinde öğretmenlik mülakatına katılmış 15 sınıf öğretmeni oluşturmaktadır. Katılımcılar, amaçlı örnekleme yöntemlerinden kolay ulaşılabilir örnekleme tekniğiyle belirlenmiştir. Araştırmanın verileri, yarı yapılandırılmış görüşme formu aracılığıyla toplanmıştır. Elde edilen veriler, içerik analizi yardımıyla çözümlenmiştir. Araştırma bulgularına göre, çalışmaya katılan öğretmenlerin büyük çoğunluğu, mülakat sonucunda aldıkları puanların beklentilerinin altında olduğunu ve puanlamada yuvarlama yapıldığını ifade etmiştir. Bu durum, mülakat yöntemiyle öğretmen seçiminin beklentilerden sapmasına ve eşitsizlik gibi sorunların ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Elde edilen sonuçlar doğrultusunda, mülakat sisteminin daha adil ve güvenilir bir yapıya kavuşturulmasının gerekliliği vurgulanmaktadır.
Tozlu et al. (2026) studied this question.