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Parmi les nombreux facteurs censés influencer le succès des SIG, le domaine des différences individuelles est de loin le plus étudié. Cet article synthétise les résultats des investigations empiriques sur la manière dont les différences individuelles impactent le succès des SIG. Des suggestions sont proposées concernant les aspects qui bénéficieraient le plus de recherches futures.
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Robert W. Zmud
Management Science
Georgia State University
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Robert W. Zmud (lun,) a étudié cette question.
www.synapsesocial.com/papers/6a09c1de87ad1657d251ac80 — DOI: https://doi.org/10.1287/mnsc.25.10.966