人工智能经历了不同的发展阶段,从早期的自动化到能够自主追求目标的生成式和代理式系统。尽管代理式人工智能代表了一项重要进步,但其对组织的影响仍受到现有协调结构和治理安排的限制。本文论述了下一波人工智能浪潮将不是由越来越强大的智能体定义,而是由人工智能作为一个组织层面实现制度化,协调协作、嵌入治理并在社会技术系统中重新分配决策权。本文基于组织理论、算法决策研究及新兴的人工智能治理学术成果,构建了理解人工智能协调组织的概念框架。然后,文章概述了这一转变的理论基础,以及其对管理角色、组织设计和竞争优势的影响预览。最后,文章指出人工智能协调是一个核心管理挑战和未来研究的重要领域。
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Patrick van Esch
Business Horizons
North-West University
Conway School of Landscape Design
Coastal Carolina University
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Patrick van Esch(Sun,)研究了这个问题。
www.synapsesocial.com/papers/69b4ad9a18185d8a3980133d — DOI: https://doi.org/10.1016/j.bushor.2026.03.003
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