La teoría del anillo en O del desarrollo económico

Este artículo propone una función de producción que describe procesos sujetos a errores en cualquiera de varias tareas. Demuestra que los trabajadores con altas habilidades—aquellos que cometen pocos errores—se emparejarán entre sí en equilibrio, y que los salarios y la producción aumentarán significativamente con la habilidad. El modelo es coherente con las grandes diferencias de ingresos entre países, la predominancia de pequeñas empresas en países pobres, y la correlación positiva entre los salarios de trabajadores en distintas ocupaciones dentro de las empresas. La imperfecta observabilidad de la habilidad conduce a un emparejamiento imperfecto y, por ende, a externalidades, complementariedad estratégica y múltiples equilibrios en educación.