Yaşlı Çalışanlara Yönelik Tutumlar Ölçeği’nin Türkçe’ye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Bu çalışmanın amacı, Eyal Gringart, Edward Helmes ve Craig Speelman (2013) tarafından geliştirilen “Yaşlı Çalışanlara Yönelik Tutumlar Ölçeği”ni (Attitudes Toward Older Workers Scale- ATOWS) Türkçe’ye uyarlamak ve ölçeğin psikometrik özelliklerini incelemektir. Uyarlama sürecinde ölçeğin dilsel eşdeğerliğini sağlamak adına, akademik standartlara uygun olarak çeviri-geri çeviri tekniği uygulanmış ve elde edilen formlar uzman görüşlerine sunularak son haline getirilmiştir. Araştırma, farklı sektörlerden 263 çalışanın katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Yapı geçerliğini belirlemek amacıyla yapılan Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) sonucunda, ölçeğin orijinal yapısıyla kabul edilebilir uyum gösteren dört faktörlü bir yapı elde edilmiştir. Bu faktörler; (1) Uyum ve Performans, (2) Güvenilirlik ve Sorumluluk, (3) Fiziksel ve Zihinsel Kapasite ve (4) Motivasyon ve Çalışkanlık olarak isimlendirilmiştir. Maddelerin faktör yükleri arasındaki varyasyon (.39 ile .84 arası) nedeniyle, tau-eşdeğerliği varsayımının ihlal edilme riskine karşı daha hassas bir güvenirlik kestirimi sunan Omega katsayıları hesaplanmıştır. Analiz sonuçlarına göre; faktör 1 için Omega katsayısı .91, faktör 2 için .77, Faktör 3 .81 ve faktör 4 için .88 değerleri elde edilmiştir. Bu bulgular, Yaşlı Çalışanlara Yönelik Tutumlar Ölçeği’nin Türkçe formunun (YÇYTÖ), Türkiye’deki çalışanların yaşlı çalışanlara yönelik tutumlarını ölçmek için geçerli ve güvenilir bir araç olduğunu göstermektedir.